La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemático y organizado que busca modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal nuevo o actual, como consecuencia de su natural proceso de cambio, crecimiento y adaptación a nuevas circunstancias internas y externas. La capacitación mejora los niveles de desempeño y es considerada como un factor de competitividad en el mercado actual.
Segun Dessler, la capacitación consiste en proporcionar a los empleados, nuevos o actuales, las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo. Proceso de enseñanza de las aptitudes básicas que los nuevos empleados necesitan para realizar su trabajo.” Esta seccion tiene por objetivo fundamental òtorgar capacitacion como elemento de mejora contenua a traves de competencias organizadas y sistematicas, por lo cual hemos construido un modelo de acuerdo a nuestra experiencia en el campo, constituida por una serie de modulos relacionados.
Estos módulos se otorgaran a partir del mes de marzo de 2012 y la información general sera entregada a través de nuestras redes de comunicación.
